2024年5月8日，由西安交通大学中国医院发展改革研究院主办的陕西省建立健全现代医院管理制度价值案例宣讲会在西安唐城宾馆成功举办。本次宣讲会以“管理有序医有道 共创健康新未来”为主题，精心遴选的8个价值案例围绕制度建设、医疗管理、运营管理、持续发展四个方面，探索新形势下现代医院管理制度发展的典型经验。作为陕西省“建立健全现代医院管理制度试点医院擂台赛”工作的延续，本次宣讲会得到了省内医疗机构的广泛关注，各机构踊跃报名参与线下活动，线上直播平台点击率突破2万人次。
本次会议由西安交通大学中国医院发展改革研究院副院长和新颖主持，西安交通大学第一附属医院副院长韩建峰、西安交通大学第一附属医院党委委员、西安交通大学医学部医院管理处副处长邹余粮、西安交通大学第一附属医院院长助理、三级公立医院绩效考核管理办公室·运营管理部部长盖晓红作为会议嘉宾出席开幕式。韩建峰副院长受邀致辞。韩院长表示，现代医院管理制度是推动各项医改政策在医院层面落地生根的重要途径，是提升医院服务水平和核心竞争力的重要保障。本次宣讲会的案例具有极强的实践性、落地性，能够真正贴合省内各医疗机构实际需求。希望与会单位能够充分利用本次活动契机，加强交流与合作，共创健康新未来。
致辞结束后，四场价值案例宣讲依次呈现。上午首先进行的是制度建设综合板块价值案例宣讲。西安市人民医院（西安市第四医院）吕雅丽副院长做《聚力专科建设 赋能高质量发展 推进优质医疗资源扩容》案例宣讲，从优化组织体系、创新运行模式、创新服务模式、确保质量安全、激发内生活力五个方面介绍现代医院管理制度建设经验。神木市医院团委书记乔夏进行《建章立制强根基 务实笃行促发展》案例宣讲，坚持突出政治导向、目标导向、问题导向、需求导向、战略导向，聚焦党建引领、能力提升、综合治理、民生所需、文化建设五个方面，分享现代医院管理体系建设思路。
随后进行医疗管理组板块案例宣讲。渭南市中心医院临床药学室负责人郭菲开展《点滴之中求协作 细微之处见真章 新时期抗菌药物管理创新实践》案例宣讲，建立“以政策为导向，以问题为导向（PBL）”相结合的工作机制，运用PDCA循环法结合多学科协作管理在抗菌药物的合理使用方面取得了良好成效。西安市第三医院药事郑洁代替西安市第三医院药剂科主任闫抗抗进行《应用“结构-过程-结果”理论构建医院合理用药管理与评价体系》案例宣讲，该案例应用结构-过程-结果评价模型、改良德尔菲法、品管圈以及PDCA循环等现代化评价模型及管理工具，构建一套兼具科学性和实用性的合理用药管理与评价体系，创新监管与考核模式，对医院合理用药水平展开综合评价，建立合理用药保障长效机制。
上午案例宣讲之后，西安交通大学第一附属医院党委委员，西安交通大学医学部医院管理处副处长邹余粮作为专家进行点评和分享。邹院长对价值案例宣讲会的组织给予高度肯定，认为各宣讲单位在实践工作中探索出了许多适合国情以及医院自身情况的发展模式，对医疗卫生事业发展起到了积极的推动作用，并分享了西安交大一附院相关管理经验。
下午首先进行运营管理板块价值案例分享。宝鸡市中心医院副院长、总会计师王毅以《基于业财融合的数据分析在在医院运营管理中的应用》为题做案例宣讲，全面介绍了宝鸡市中心医院如何深入开展全面医院运营管理、建立运营管理新机制、创新运营分析方式、构建新型绩效考核体系，从而通过医院全体参与解决医院在业财中的收入之困、资金之困、成本之困和信息之困。宝鸡市妇幼保健院副院长、总会计师李英强进行《基于业财融合构建医院运营管理新模式》案例宣讲，分享了宝鸡市妇幼保健院通过构建多部门共同参与的运营管理MDT，以全面预算管理和业务流程为核心，运用成本核算和内部绩效考核工具，建立有效的成本管控手段和机制，达到医院整体运行提质增效的相关经验。
随后进行最后一场持续发展板块价值案例分享。西安大兴医院党委副书记梁红娟以《人才 永远是人才》为题进行案例宣讲，介绍了大兴医院如何破解人才梯队中坚力量不足，学科带头人“一枝独秀”，人才队伍“有高度，缺厚度”的问题，紧抓同质化管理目标，从根本上做到拴心留人。子长市人民医院副书记、纪委书记李亚成进行《薪酬改革破茧 学科建设蝶变 赋能医院可持续发展》案例分享，从开展薪酬改革、建立人才培育新模式、创新学科强院路径、凝聚文化发展力量五方面，分享如何通过建立健全现代医院管理制度维护公立医院公益性，调动职工积极绩效 ，保障医院可持续发展，实现由“政府输血” 向“自我造血”的转变经验。
下午的专家论坛环节由西安交通大学第一附属医院院长助理、三级公立医院绩效考核管理办公室·运营管理部部长盖晓红进行点评和分享。盖助理对下午宣讲的四个案例进行了更为深入的解读分析，在此基础上强调了运营管理工作的紧迫性，提出了运营管理工作的关键任务，指出了运营管理工作的阶梯式发展路径。最后，盖助理再次对宣讲案例的价值予以肯定。
会议中为所有宣讲嘉宾和专家颁发了宣讲证书和纪念品，以表示鼓励和感谢！
最后，西安交通大学中国医院发展改革研究院副院长和新颖对本次宣讲会进行总结。她表示，近年来医疗机构面临的内外部环境正发生着巨大变化，医院既要保持其公益性又要保持健康可持续发展道路，这对医院管理提出了较大挑战。希望与会者通过本次价值案例宣讲会能有所收获，为深化落实医改政策、推动医院高质量发展添砖加瓦。后续，西安交通大学中国医院发展改革研究院也将继续立足于医药卫生事业发展，不忘初心、坚守恒心，努力建设好医院管理的学术交流平台，分享管理研究与实践经验。
